Podcast (RSS-Feed)Karriere News - Networking mit Thorsten Hahn
Hallo liebe Hörer,
"Ich bin über den Irrtum, dass Networking keine Akquise ist, gestolpert." (Prof. Dr. Michael Bernecker, Geschäftsführer, Deutsches Institut für Marketing). Die feinen Unterschiede zwischen Akquise und Networking zeigt Thorsten Hahn auch in diesem Interview auf. Sein erfolgreicher Aufbau des Bankingclubs und die konsequente Verbindung aus Online- und Offline-Networking zeigen, dass hier Praxiswissen vermittelt wird und Networking keine selbstbezogene Spinnerei ist.
Thorsten Hahn
Ich spreche zum Thema Networking - Wie Twitter und Co. das Kommunikations-management verändern, mit Thorsten Hahn. Hahn ist im digitalen wie realen Networking zuhause: Der Autor, aktive Twitterer und mit fast 30.000 Kontakten Kontaktkönig bei XING ist nämlich gleichzeitig Geschäftsführer des Bankingclubs ...
Weiterführende Links:
Bankingclub
Blog zum Buch: 77 Irrtümer des Networking
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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Karriere News - Geliebter Kunde
Hallo liebe Hörer,
"das wichtigste Bedürfnis, das Menschen verbindet, war schon immer der Wunsch nach Nähe, Partnerschaft und Liebe. Insofern ist es kaum verwunderlich, dass Kundenbeziehungen partnerschaftlichen Beziehungen ähneln. Beide basieren auf psychologischen Erfolgsfaktoren wie Attraktivität, Vertrauen und Symphatie." Thomas Jendrosch nutzt diese Analogie und verrät im Interview mit ManagementRadio, wie aus Kundenbeziehungsmanagement eine funktionierende Partnerschaft gemacht werden kann ...
Prof. Dr. Thomas Jendrosch ist ausgewiesener Marketing-Experte. Als Konsum- und Verhaltensforscher beschäftigt er sich seit Jahren mit den psychologischen Aspekten der Partner- und Kundenbindung. Mit seinem aktuellen Buch "Geliebter Kunde. Der Ratgeber für Ihre zweitwichtigste Beziehung. Weinheim 2010." führt Jendrosch den Leser auf unterhaltsame Weise in die Welt von "Kunden, Liebe und Kabale" ...
Ulrich Erik Hinsen
ManagementRadio
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Ärmel hoch - Karrierefallen und Karriere-planung für Führungskräfte
Hallo liebe Hörer,
ein Abteilungsleiter aus dem mittleren Management. Gerade hat er auf eine vielversprechende Position gewechselt. Nach wenigen Tagen lernt er eine besondere Eigenart seines neuen Chefs kennen. Der liebt es nämlich, sich ständig einzumischen. "Das ist jetzt wichtig ... Da sollten Sie unbedingt hingehen, in Ihrer Position ..." Führungskräfte. Sie möchten weiterkommen, gestalten und bewegen. Doch dann hängen sie oft irgendwo/irgendwie fest. Mit ihren Erfahrungen aus über 15000 Coaching-Stunden hat dazu Executive Coach Gudrun Happich jetzt ein höchst lesenswertes Buch veröffentlicht: "Ärmel hoch! Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken."
Gudrun Happich ist Diplom-Biologin und Executive Coach sowie Gründerin und Inhaberin von "Galileo. Institut für Human Excellence". Als eine der ersten Beraterinnen wurde sie von der International Coach Federation mit dem Titel "Master Certified Coach" ausgezeichnet ...
Weitere Informationen
Gudrun Happich: Ärmel hoch!
Galileo. Institut für Human Excellence
Ulrich Erik Hinsen
ManagementRadio
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Karriere - Stress-Coaching
Hallo liebe Hörer,
es sind weniger die unterschiedlichen Gegebenheiten oder Situationen, die Stress erzeugen. Vielmehr ist es die Art und Weise, wie wir emotional auf diese Begebenheiten reagieren. Das 1991 in Kalifornien gegründete HeartMath®Institut fand heraus, dass negative Emotionen zu einem ungeordneten Herzrhythmus führen, der das emotionale Stressniveau erhöht. Hieraus entstand ein bahnbrechender Lösungs-ansatz: Menschen, die es gelernt haben, einen ausgeglichenen, harmonischen Herzrhythmus(Herzkohärenz genannt) herzustellen, sind auch emotional viel ausgeglichener.
Im heutigen Interview spreche ich mit Reiner Krutti. Der zertifizierte Coach mit langjähriger Führungserfahrung gibt Auskunft zu den Themen Stress und Energieeffizienz. Mit Stress-Indikation und einem darauf zugeschnittenen Trainingsprogramm verhilft Reiner Krutti zu einem wirkungsvollen Umgang mit dem eigenen Stress ...
Weitere Informationen unter Energieeffizienz
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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Karriere-News: Corporate Image
Hallo liebe Hörer,
"Corporate Image ist das, was entsteht, wenn Ihre Mitarbeiter auf Kunden treffen. Erst, wenn der persönliche Kontakt hält, was Ihre Werbung verspricht, ist Ihre Marke nachhaltig glaubwürdig." So Beraterin Katharina Starlay. Und es fällt wirklich auf: Firmen geben Unsummen für Marketing und Werbung aus, sparen aber am Erscheinungsbild der Mitarbeiter und damit an der Substanz ihres Tagesgeschäftes, direkt am POS. Wie aber können Unternehmen sicherstellen, dass die gefühlte Corporate Identity (CI) beim Kunden auch ankommt? ManagementRadio sprach dazu mit Katharina Starlay, Beraterin für Corporate Image ...
Weiterführender Link:
Unternehmen gut aussehen lassen: Starlay. Corporate Couture
Ulrich Erik Hinsen
ManagementRadio
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