Podcast (RSS-Feed)Karriere Coaching: Väter in Führung
Väter von heute sehen sich in erster Linie als Erzieher und Begleiter ihrer Kinder und erst in zweiter Linie als Ernährer der Familie. Auch Väter wünschen sich familienfreundliche Arbeitszeiten und eine väterfreundliche Unternehmenskultur. Für Führungskräfte ist dieses Thema doppelt wichtig: Einerseits müssen sie - um hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten zu können - diesem gewandelten Verständnis von Vaterschaft Rechnung tragen; andererseits befinden sich viele Führungskräfte, die selbst junge Väter sind, heute im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf.
Im heutigen Interview gibt Eberhard Schäfer, Gründer des Papa-Instituts, Berlin Einblicke in die Situation von Vätern in Führungspositionen. Schäfer berät Organisationen in Richtung "Väterfreundlichkeit", publiziert Artikel und Bücher zum Thema Väter und vernetzt Ressourcen und Ressource-Persons aus Wissenschaft, Politik und Politikberatung, auch über die Grenzen Deutschlands hinaus ...
Weiterführende Links
Papa-Institut, Berlin
Väter und Karriere
der VÄTER Blog
Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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